秋招迎来高峰期，许多即将完成学业的海外留学生已经为步入职场做好了准备，满怀憧憬地迈向人生的新起点。

在当前的市场环境下，哪类海归更受国内企业青睐？哪些行业对海归展现出迫切需求？哪些热门行业更受海归欢迎？无疑成为了每位留学生关注的焦点。

近期“猎聘大数据研究院”发布了《2024中国海外留学人才洞察报告》，从海外留学人才储备情况、画像描述、人才流动趋势、企业对海外留学人才的需求等做了全面解析。

图源 | 猎聘大数据研究院

01企业序曲画像

留学归国人才需求增长，民营企业成最大需求方

随着开放政策的深入，众多企业已经率先开始人才储备，2023年前5个月新发的留学归国人才职位需求已超过2022年全年，增长34.2%。

2022年国家发展改革委数据显示，过去10年，我国民营企业数量翻了两番，在稳增长、促创新、保就业等方面发挥了重要作用。近年来，民营企业对于留学归国人才的需求居高不下，占比超过50%。

深圳需求长居第一，长三角加快吸引步伐

深圳作为改革开放第一个经济特区，从政府到企业，都十分关注海外人才吸引，当地高科技企业林立，基础设施完善，积极对外开放，对留学归国人才的需求持续上升。

杭州、苏州、宁波等长三角城市需求占比逐年增长，长三角经济活跃，其中杭州拥有众多大型互联网公司、新消费公司，积极推进留学生引进。

新兴行业留学生需求增长

细分行业中，新能源、半导体等新兴行业需求占比增长：2023年1-5月，新能源及半导体行业需求占比增长明显。其中半导体增长明 显；2023年半导体国产替代进入深水区，国产化进程进一步加速，需要更多海外高层次人才加入，推动发展。

双循环政策落地，贸易及零售行业需求占比增长：2023年1-5月，贸易/进出口和批发/零售需求占比增长，一方面双循环政策推动消费品 行业持续发展，海内外市场进一步扩大，企业需要更多留学归国背景人才；另一方面2022年年底全面放开，国际贸易更加频繁，中国企 业积极推动全球市场开拓

硬科技产业留学人才需求增长

2023年1-5月，能源行业需求超过互联网。一方面因为新能源汽车出口增长，新能源项目全球落地，需要更多海外市场人才；另外一方面，能源环保等行业也需要海外技术背景人才和研究人才，通过学习海外先进政策和技术推动发展。

同时，近年来机械制造、电子通信等行业对于海外技术背景人才需求不断增长，占比跻身前五。

互联网行业近年来积极推进大数据、人工智能、云服务等技术发展，对于留学归国人才需求占比依然靠前。

更高薪，更成熟，留学归国人才价值更受关注

总体来看，国内企业更重视留学归国人才价值，高薪岗位需求增多。2023年1-5月，新发职位中25万以上薪酬的职位占比增长，超过60%。

（职位年薪分布）

5年以上工作经验人才招聘需求增长，另外对于学历的要求进一步放开，更关注人才实际工作经验，能够快速适应工作场景，推动业务发展。

（最低工作经验要求）

（最低学历要求）

关注海外垂直市场，吸纳多元背景人才

含有“海外”、“外贸”、“跨境”等字眼、针对海外市场的销售、市场及运营人员进入热招岗位Top10，更多企业倾向于将海外垂直市场作为重点来开拓，因此需要更多了解市场的留学归国人才加入。

*橘色:针对海外市场的业务职能

*灰色:海外市场及运营职能

*绿色:人力资源相关职能

02留学归国人才画像

留学归国人才更活跃，意愿更强

2023年1-5月留学归国活跃人才数量较2022年全年增长17.1%，更多留学归国人才积极寻找就业机会。

根据猎聘《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》调研，超9成留学生已归国或有归国意愿，仅约4%的留学生准备长期留在国外，其中准备回国工作的占比超过40%。

留学人才聚集一线城市，杭州、成都紧随其后

上海、北京、深圳、广州聚集了超过40%的活跃留学归国人才，一线城市成为更多留学归国人才的首选。

杭州、成都领衔新一线城市，活跃留学归国人才数量占比靠前。

此外，中国香港经过发布一系列引才、留才等相关政策，初见成效，留学归国人才占比有所上涨。

高知高质正年轻

报告显示，硕士在求职平台是活跃主力军，更多人才通过海外深造加深专业能力和全球视野。活跃博士人才占比上涨，占比超过4%，博士作为企业重点关注的人才，受到多方青睐。

留学归国活跃人才26-35岁占比上涨，超过65%，人才求职积极性更高。

外资和国企吸引力增长，期望薪酬集中在15-25万区间

对于留学归国人才而言，因外资企业的工作环境和工作体验，成为就业首选；国有企业的吸引力也在上升，留学归国人才关注国有企业的稳定性和安全感。

2023年1-5月，留学归国人才期望薪酬集中在15-25万，25万-40万占比略微提升，15-40万期望薪酬占比超过60%。

互联网、金融行业仍有吸引力，科技行业意向增长

2023年1-5月，互联网、金融等高薪行业占比约34%，分别位列前两名，但近两年留学归国生对于互联网、金融的就业意向有所下降，一方面，互联网和金融近两年也在进行产业调整，需求减少；另外一方面，留学归国人才专业更加多元化，从计算机、金融等专业向材料、机械、生物等多个专业拓展，择业选择更多。

同时，医疗、通信、制造等科技/实业行业对于留学生的吸引力有所提升。