《2023中国海归就业调查报告》发布!海归薪资连涨5年!能源、AI等硬科技人才最抢手!
浏览:506 编辑:小瑞 来源:普瑞教育公众号近日,智联招聘发布了《2023中国海归就业调查报告》,报告内容重点关注了2023年留学生回国求职情况、海归人才在国内的供需情况、就业现状以及求职新趋势等。
下面小编带着大家一起来看看这份报告!
01、留学生回国求职情况
智联招聘数据显示,2023年在国内求职的海归人才、应届留学生人数分别比2022年减少5%、22%,但与2018年相比分别增长34%、70%。也就是说,2023年留学生回国求职人数有所回落,但仍高于疫情前。
以下原因是海归人才决定回国发展的前三大因素,选择占比分别为54.2%、44.4%、36.4%。
国内生活更加便利
国内经济恢复更好
国内就业机会更多
图源 | 智联研究院
具体看回国求职留学生的留学国家分布,英国占比最高,为40.7%,其次是澳大利亚(16.1%)和美国(9.9%),排名与2021年、2022年一致。
从同比增速看,2023年来自马来西亚的应届留学生人数同比增长39%,增势突出。
图源 | 智联研究院
关于回国求职看重的条件,2023年留学生依然最看重:
薪酬福利占比74%
企业文化占比37%
此外,注重组织管理、雇主形象的留学生占比分别从2022年的9.3%、10.1%,提高到2023年的15.7%、14.2%。
由此可见,留学生对工作体验的感受和评价更加理性、多元,除了薪酬福利这样的“硬通货”,不同维度的工作感受也成为吸引留学生的“软砝码”。
图源 | 智联研究院
02、国内企业对海归人才的需求情况
我们分别从行业需求、岗位需求和薪酬待遇来看。
2023年,新能源/电气/电力行业的海归优先岗位比2022年大幅增长71.7%。
保险、加工制造(原料加工/模具)、学术/科研、电子技术/半导体/集成电路行业的岗位同比增速也位居前五。
图源 | 智联研究院
从岗位看,2023年海归优先岗位增长最快的是留学辅导,同比增速为42.8%。增速前五职业中,高级管理、服装/纺织设计、电子/电器/自动化工程师、市场/品牌推广的海归优先岗位同比增速均在10%左右。
图源 | 智联研究院
再来看看大家最看重的“薪酬福利”方面。从招聘薪酬看,海归优先岗位的平均招聘薪酬连续五年走高,2023年达15240元/月,比2022年的14680元/月增加560元,增长3.8%。
图源 | 智联研究院
03、海归人才的求职新趋势
从海归求职情况看,2023年海归投递人数增速前十行业中,旅游/度假位居首位,增速24.5%,以旅游规划、旅游产品经理类岗位为主。
其次是新能源/电气/电力行业,增速19%,国内新能源行业的快速发展,吸引海归人才积极加入。
仪器仪表及工业自动化、大型设备制造、加工制造、汽车/摩托车、航空/航天研究与制造等高端制造业,占据海归投递增速前十行业的五席,增速均在10%左右。可见,高端制造成为海归求职的热门领域。
图源 | 智联研究院
从职业看,2023年海归投递人数增速前三职业为旅游服务、会展会务、留学辅导,增速分别为106.3%、56.9%、36.5%。除此之外,节能/能源工程师、芯片工程师、化工研发、自动化工程师、医药研发等核心技术岗,占据海归投递增速前十职业的主体。
新能源、高端制造领域的核心技术人才回流,将为国内产业发展注入新的动力。
图源 | 智联研究院
04、海归群体就业现状
面向已在国内就业海归群体的问卷调研显示,7成认为“海归身份”在求职过程中是加分项。6成海归认为海外经验对自己的工作有帮助,其中25.2%认为“各方面都有裨益”,20.4%认为主要在业务上有帮助,17.3%认为在人际关系上有帮助。
可见,多数海归认可“海归身份”对自己找工作和职业发展的助力作用。
图源 | 智联研究院
谈到薪酬时,认为目前薪资水平“高于”或“远高于”预期的海归共占8%,高于2022年的3.9%,认为基于符合预期的比例为34.5%,低于2022年的37.5%。这三项占比共计42.5%,高于2022年的41.4%。
2023年海归群体对薪资的满意度略有提升。
图源 | 智联研究院
对于留学的收获,58.2%的受访海归表示基本符合预期,相比2022年(52.7%)提高了5.5个百分点。认为高于或远高于预期的海归占25.1%,认为低于或远低于预期的海归占16.7%,这两类分别较2022年下降3个、2个百分点。
整体来看,海归对留学收获的看法更加理性,满意度也略有提升。
图源 | 智联研究院
近两年,越来越多海归加入到灵活就业队伍。
从灵活就业的业态来看,46.5%的受访者表示海归群体主要在尝试短视频博主,排名第一。其次是金融投资、知识付费、教育培训和直播,占比分别为42.5%、35.4%、33.2%、28.8%。与2022年相比,从事知识付费、直播的比例均提高9个百分点。
海归群体擅长以流量、专业知识为杠杆,在灵活就业中大展拳脚。